Статья Коучинг Рухани жаңғырудағы көшбасшылықтың рөлі. Автор: Карибаева Раиса Утегеновна

Автор: Карибаева Раиса Утегеновна
Топтаса жұмыс атқара отырып,басқару және көшбасшылық туралы түсінік қалыптасады, көшбасшы түрлерінің ерекшеліктерін айқындай отырып, қажетті жағдайда тиімді пайдалануға үйренеді.


Автор: Карибаева Раиса Утегеновна

 

Коучинг жоспары

Апта

Күні 20,04,2018

Коучинг тақырыбы:

Рухани жаңғырудағы көшбасшылықтың рөлі

Сілтеме:

Нұсқаулық, аудиокөрсетілімдер , ғаламтор материалдары.

Мақсаты:

Басқару және көшбасшылық туралы көзқарастарын қалыптастыра отырып, практикалық тапсырмалар арқылы түсініктерін кеңейту.

Оқыту нәтижесі:

Топтаса жұмыс атқара отырып,басқару және көшбасшылық туралы түсінік қалыптасады, көшбасшы түрлерінің ерекшеліктерін айқындай отырып, қажетті жағдайда тиімді пайдалануға үйренеді.

Негізгі идеялар:

Әр адам өз бойындағы көшбасшылық қабілетін жетілдіреді.

Кәсіби білім, біліктері өседі.

Тренинг өткізу

«Танысу» атымызды сын есімдері арқылы

2 минут

Топқа бөлу

Телефон арқылы топқа бөлінеді.

2 минут

Тапсырмалардың түрлері:

Тапсырманы орындау барысында қолданылатын тәсілдер.( постер жасау, пікірлесу, ой бөлісу)

Уақыт

Кіріспе тапсырма

Видео көрсету «Командамен жұмыс» және «Коман адмистрации» көрсетіледі

Осы видео роликтеде ортақ қандай қасиет бар деп ойлайсыздар?(Әр топ өз ойын ортаға салады )

5 минут

Бағалау

Топтар бір-бірін қол белгісі арқылы бағалайды.

2 минут

1тапсырма

РЖ көшбасшы қандай роль атқарады?

« Көшбасшы» ұғымын постер жасап қорғау.

5 минут

Бағалау

Түрлі түсті стикерлер арқылы бағалау:

қызыл -"жақсы",

жасыл -"орта",

сары-"төмен» (топтар бір-бірін бағалайды)

 

Тренинг-сергіту

(қара жорға)

2 минут

2тапсырма

Видео ролик « МФ лидер» Видео ролик туралы ой бөлсіңіздер.

10минут

 

бағалау

 

«Екі жұлдыз, бір тілек»

3 минут

Қорытынды рефлексия

Бүгінгі коучинг сізге ұнады ма? (рефлексиялық парақ толтыру)

3 минут

 

 

 

 

 

 

 

Көшбасшылықтың негізгі стильдері

 

 

 

 

 

Скачать работу
comments powered by HyperComments
Пожалуйста, подождите.
x