Вопрос 1 из 2
Помогите нам стать еще лучше
Оцените, пожалуйста, удобство нового дизайна нашего портала по пятибалльной шкале (где 5 — «Все отлично», а 1 — «Пользоваться стало крайне неудобно»)
Оценить
Вопрос 2 из 2
Помогите нам стать еще лучше
Сталкивались ли Вы с какими-либо трудностями при работе с порталом? Если сталкивались, опишите их, пожалуйста
Отправить отзыв
Спасибо, что приняли участие в нашем опросе
Международный педагогический портал (лицензия на осуществление образовательной деятельности №9757-л, свидетельство о регистрации СМИ №ЭЛ ФС 77-65391)
Солнечный свет
8 (800) 350-54-64
звонок бесплатный
org.komitet@solncesvet.ru
Международный педагогический портал (лицензия на образовательную деятельность №9757-л, свидетельство СМИ №ЭЛ ФС 77-65391)
8 (800) 350-54-64
звонок бесплатный
Документы в соответствии
со стандартами ФЗ и ФГОС
8 (800) 350-54-64
звонок бесплатный
org.komitet@solncesvet.ru
Лицензированный образовательный портал (лицензия №9757-л, СМИ №ЭЛ ФС 77-65391)
8 (800) 350-54-64
×

Авторизация

Вернуться к авторизации

Статья Повседневное лидерство. Автор: Тихановский Максим Олегович

Автор: Тихановский Максим Олегович
Что такое современное лидерство? Какое оно на самом деле? Как быть лидером? Это и многое другое можно узнать из этой статьи.


Автор: Тихановский Максим Олегович

Повседневное лидерство

Задавая вопрос: «Вы считаете себя лидером?» Большинство отвечает нет. И становится понятно, что в современном мире понятие лидер – это что-то недосягаемое. Мы сами превращаем лидерство в миссию изменить мир. Мы стали относится к званию лидера как к чему-то, что мы должны заслужить, будто присвоить его себе сейчас, означает стать высокомерным и дерзким. Мы тратим много времени на чествование удивительных вещей, которые вряд ли кто-либо может сделать. Мы убедили себя, что только эти вещи заслуживают чествования, и люди автоматически начинают преуменьшать значение вещей, которые могут делать ежедневно. Мы отрицаем всякие ситуации в которых проявили лидерские способности, не позволяем себе чувствовать гордость за них.

Не нужно бояться назвать себя лидером. Ведь каждый из нас празднует день рождение, казалось бы, как это связанно с лидерством? А связанно оно прям образом, мы прожили 365 дней, перед нами стояло огромное количество ситуаций с выбором. Решение в которых принимали мы с вами. Мы смогли прожить целый год и не умереть. За каждый год мы с вами делаем чью-то жизнь лучше, пусть это и будет какой-то не значительный поступок, но он будет. А чтобы совершить его нужно проявить лидерство. Ведь не каждый решиться элементарно, первым поздороваться. Первый поздоровался, ты – лидер, сказал человеку, что он что-то обронил, ты – лидер и таких событий в нашей жизни множество. Для тех людей мы значим многое. Пока мы не делаем из лидерства нечто большее, чем мы сами, пока мы держим лидерство на недосягаемом расстоянии, пока мы делаем из него миссию изменить мир, мы находим себе отговорку не ожидать его ежедневно от себя и от других. Марианна Вильямсон сказала: «Больше всего мы боимся не своей неадекватности. Больше всего мы боимся своей неограниченной власти. Нас пугает не наша темнота, а наш свет.»

В этой статье я призываю всех к действию, надо с этим покончить. Мы должны преодолеть страх того, какое чрезвычайное влияние мы можем оказать на жизнь друг друга. Мы должны преодолеть его, чтобы двигаться дальше. Мы можем оказать даже больший эффект чем деньги, власть и титулы. Мы должны переопределить лидерство как понятие о «обронившем» сколько таких моментов мы создаем, сколько их мы признаем, сколько дарим и за сколько мы благодарим. Из-за того, что мы превратили лидерство в миссию изменить мир, у нас нет единого мира. У нас есть только шесть миллиардов мировоззрений. И если вы измените одно мировоззрение, мнение одного человека о своих возможностях, мнение одного человека о том, сколькими людям он не безразличен, мнение одного человека о том, какой способностью он обладает, вы измените все.

Скачать работу
Пожалуйста, подождите.
x
×