Специалист по работе с молодежью: задачи и требования
Сохранить статью:
О чем речь? Специалист по работе с молодежью занимается разработкой и организацией мероприятий для людей от 14 до 35 лет, профилактикой деструктивного поведения, исследованиями или оценкой деятельности своих коллег.
На что обратить внимание? Специалист по работе с молодежью трудится в коммерческих или государственных учреждениях. В последнем случае речь идет о министерствах, муниципальных клубах и общеобразовательных организациях.
Оглавление:
Суть деятельности и задачи специалиста по работе с молодежью
Специалист по работе с молодежью осуществляет деятельность, нацеленную на организацию разных форм мероприятий по патриотическому и нравственному воспитанию, разъяснению правильного образа жизни, профессиональной реализации. Он работает с людьми разного возраста, от 14 до 35 лет, вместе с различными организациями, институтами, представляющим интересы и права указанной категории граждан.
Функции специалиста по работе с молодежью нацелены в основном на развитие молодых людей в России, оказание им поддержки. В задачи профессионала входят:
- определение стратегии – разработка, осуществление прогнозирования различных мероприятий, цель которых заключается в раскрытии потенциала клиентов;
- раскрытие уже имеющихся талантов – формирование благоприятных условий для их обнаружения, самореализации людей, оказание им поддержки в раскрытии потенциала;
- оказание поддержки бизнесу, содействие в развитии гражданской активности молодых людей, их участию в инновационных проектах;
- инновации в области услуг, введение новых видов услуг с целью увеличения их эффективности;
- организация различных мероприятий, основная их цель – формирование определенных ценностей;
- организация отдыха и досуга – сюда относятся развлекательные мероприятия, профильные лагеря;
- профилактические действия против возникновения асоциального поведения, организация мероприятий, предотвращающих возникновение деструктивного поведения – такая мера дает хорошие результаты;
- контроль над мероприятиями, анализ, оценка; наблюдение за качеством проводимых мероприятий, их эффективности.
Что делает специалист по работе с молодежью?
Профессионалы такого профиля имеют разные специализации. Самые распространенные из них:
- социальный работник – взаимодействует с людьми, оказавшимися в сложной ситуации; специалисты по социальной работе с молодежью помогают решать существующие проблемы и оказывают социальную помощь;
- сотрудник по работе с информацией – общается с клиентами посредством медиа, социальных сетей, ведет информационные кампании;
- сотрудник по профилактике возникновения негативных привычек – работает с клиентами, подверженными вредным наклонностям;
- сотрудник в области молодежных исследований – занимается проблемами, потребностями людей, проводит различные исследования социологического плана, осуществляет анализ данных, требуемых для разработки максимально действенных программ;
- активист – занимается организацией мероприятий разного плана, социальных инициатив;
- сотрудник по молодежной политике – осуществляет деятельность специалиста по работе с молодежью в области разработки, внедрения программ.
Профессиональные качества специалиста по работе с молодежью
Специалист по работе с молодежью – это человек, который должен обладать рядом качеств.
- Управленческие компетенции.
Способность принимать участие в экспертно-консультационной, проектно-аналитической деятельности, разработке, внедрении программ, касающихся проблем молодежи, поддержки популярных инициатив; способность практиковать методы социальной педагогики.
- Профессиональные компетенции.
Способность принимать участие в адаптации молодых людей в организации, решать конфликты, возникающие у молодежи, использовать технологические и социальные способы в процессе выполнения своей профессиональной деятельности, принимать участие в развитии инновационных технологий во время работы с молодежью, умение применять социальные технологии, выполняя задачу выявления проблем в общественных и политических движениях молодежи.
- Инструментальные компетенции.
Способность собирать информацию, классифицировать ее; владение специальными навыками для составления информационных обзоров по проблеме; способность в процессе сбора социальной информации использовать социологические, статистические методы; навыки участия в социальных проектах, направленных на реализацию молодежных программ; владение профессиональными педагогическими техниками, приемами, которые приносят пользу в процессе работы с разными категориями молодежи.
- Общенаучные компетенции.
Способность публично выступать с сообщениями, докладами, принимать участие в семинарах, конференциях; собирать научную информацию, касающуюся молодежной проблематики, систематизировать ее; принимать участие в подготовке экспериментов по молодежной проблематике; навыки в составлении библиографии, обзоров, аннотаций и рефератов).
- Проективные компетенции.
Способность организации, планирования работы с молодежью в сообществах по месту учебы, жительства, работы, отдыха; готовность принимать участие в патриотическом и гражданском воспитании молодежи; владение навыками организации досуга; содействие деятельности оздоровительных и спортивных организаций; способность принимать участие в организации работы молодежных объединений; умение создавать информационное обеспечение, касающееся молодежной политики, общаться с представителями молодежных СМИ; находить проблемы в молодежной среде, искать пути их решения в сферах предпринимательства, занятости, трудоустройства, досуга и быта совместно с организациями, которые являются представителями молодежи).
Личные качества специалиста по работе с молодежью
Специалист должен подавать достойный пример. Основная инструкция для специалиста по работе с молодежью: уметь общаться, проявлять терпимость, выслушивать каждого молодого человека, пытаться понять его мировоззрение. Для выполнения работы в представленной сфере требуется уметь верно оценивать ситуацию, принимать участие в сетевом взаимодействии, налаживать сотрудничество с фирмами.
Так как деятельность обычно осуществляется на основе разработанных проектов, специалист должен заниматься оформлением ходатайств по проектам. Еще ему необходимо вести руководство проектов, внедрять их, сдавать отчеты. По этой причине так важно, чтобы он умел работать с информацией – искать ее, распространять. Пригодиться могут и творческие способности, умение организовывать различные обучающие мероприятия.
Полезными чертами, которые могут помочь в достижении успехов в профессии, считаются открытость, порядочность, наличие творческих способностей, общительность, готовность сотрудничать, инициативность, уравновешенность, терпимость, стойкость, последовательность действий, ответственный подход к делу.
Специалист по работе с молодежью признает, что каждый человек индивидуален, ценен для общества, имеет право реализовать свои способности. Он может свободно выбирать свою жизненную позицию, получить достойные условия жизни, возможность улучшить уровень благосостояния. Однако права одной личности не должны нарушать права других.
Специалист по работе с молодежью:
- уважает главные права человека;
- уважает клиентов, дает им право принимать решения; если клиент предоставит специалисту полную информацию, он получит от последнего участие в принятии решения касательно определенной ситуации, но не более, настаивать на определенной позиции профессионал не будет;
- стремится сделать так, чтобы клиент достиг личного благосостояния, стал уверенным и самостоятельным в жизни, уважал права других людей и не забывал про свои;
- доброжелательно относится ко всем, уважает культуру своих клиентов, их убеждения, мировоззрение, предпочтения, цели;
- гарантирует обеспечение защиты своим клиентам, заботится об их безопасности, стремится собрать вокруг них хорошее социальное окружение;
- оказывает защиту достоинства клиентов, принимает во внимание их социальные потребности, учитывает индивидуальность, выстраивает толерантное взаимодействие с молодежью.
Задачи школьного специалиста по работе с молодежью
Обязанности специалиста по работе с молодежью:
- если он осуществляет деятельность в школе, он должен стремиться удовлетворить потребности учеников;
- его работа не должна идти вразрез с законодательством при этом во внимание должны приниматься социальное окружение учеников, возможности их семей;
- организатор работы с молодежью, в отличие от учителей, должен приложить усилия для устранения делинквентного, девиантного поведения учеников, помогать им решать их материальные проблемы путем устранения причин бедности.
В сложных случаях, когда объектом внимания становится дезадаптированный учащийся, склонный к насилию, грубости, аморальным поступкам, одному специалисту не справиться. Он должен обратиться за поддержкой к семье такого ученика, органам исполнительной власти, прочим специалистам в лице нарколога, психолога, инспектора по делам несовершеннолетних.
Если специалист по работе с молодежью трудится в общеобразовательной школе, в его задачи входит:
- пресечение случаев жесткого обращения кого бы то ни было с детьми; содействие родителям и их детям в использовании ими полагающихся социальных привилегий, реализации их прав в образовательной сфере;
- обеспечение заботы о детях, которые по какой-то причине были исключены из школы на время или насовсем;
- обеспечение поддержки детям, обучающимся не в школе;
- поиск детей, которые вместо обучения заняты работой, решение вопроса об их обучении;
- оказание посильной помощи тем семьям, где есть необходимость в переводе ребенка в другое образовательное учреждение, которое лучше подходит его особенностям (например, если одаренный ребенок живет в малообеспеченной семье, но учится прекрасно, специалист содействует его переводу в школу с углубленным изучением предметов и тому подобное);
- защита прав детей переселенцев, беженцев, национальных меньшинств.
Специалист по работе с молодежью должен принимать во внимание особенности проведения социальной работы в система среднего и начального профессионального образования, учитывая возраст обучаемых. Всем ясно, что подростки и дети младшего возраста имеют совершенно разные потребности, взгляды на жизнь и ценности.
По мере взросления учащихся следует поддерживать их стремление найти себя, стать самостоятельными, особенно в трудовой сфере. Специалист должен обеспечить молодежи знание их прав и обязанностей, рассказать, какие есть виды подработок, позволяющих получать деньги на карманные расходы. Также он должен проинформировать клиентов о социальных привилегиях, которые положены им. Каждому ученику социальный работник предоставляет социальный паспорт, в котором отмечаются проблемы конкретного подростка.
Часто задаваемые вопросы о специалисте по работе с молодежью
Отвечаем на популярные вопросы.
На какую зарплату может рассчитывать специалист по работе с молодежью?
Все зависит от региона, опыта специалиста и прочих факторов. Опытный работник может получать до 150 тысяч рублей в месяц. Начинающий сотрудник в Москве зарабатывает порядка 40–60 тысяч рублей.
Где можно получить образование специалиста по работе с молодежью?
В России такую возможность предоставляют несколько десятков институтов и университетов. Речь идет как о негосударственных, так и о государственных организациях.
Какие перспективы можно выявить у такой профессии?
Отучившись на специалиста по работе с молодежью, в будущем можно рассчитывать на карьерный рост. Сначала вы становитесь специалистом, потом – ведущим специалистом, заведующим отделом или руководителем молодежных программ, последняя ступень – директор организации.
Работать можно в детских лагерях, школах, муниципальных и государственных учреждениях, интернатах, социальных службах, спортивных организациях, управлениях социальной защиты населения. Специальность больше подходит для тех, кто видит свое призвание в работе с молодежью, а не для тех, кто мечтает о большом заработке.
Материал основан на следующих источниках:
Читайте также
Понравилась статья? Поделитесь: