По желанию педагоги образовательных организаций Санкт-Петербурга могут пройти аттестацию и получить первую или высшую квалификационную категорию, а также квалификационную категорию «педагог-методист» и «педагог-наставник».

Согласно новому Порядку аттестации педагогических работников, который вступил в силу 1 сентября 2023 года, срок действия квалификационных категорий, полученных после вступления нового Порядка, не устанавливается. Подробнее о нововведениях можно прочитать здесь.

Аттестация же педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в пять лет на основе оценки профессиональной деятельности аттестационной комиссии, самостоятельно формируемой организацией. Данная аттестация является обязательной для всех педагогических работников, проработавших в должности два года в организации, в которой проводится аттестация.

Для установления квалификационной категории педагогическим работникамв Санкт-Петербурге необходимо подать заявление и индивидуальную папку, в которой зафиксированы личные профессиональные достижения, в Центр аттестации и мониторинга Комитета по образованию. Документы можно предоставить на электронном носителе или в печатном виде в МФЦ, а также в электронном варианте через портал Государственных и муниципальных услуг СПб или Федеральный портал «Госуслуги». 

Порядок организации аттестации педагогических работников и требования к оформлению подтверждающей документации регламентируются распоряжениями Комитета образования Санкт-Петербурга, изданными в связи в вступлением в силу нового Порядка.

Согласно региональным требованием индивидуальная папка педагогического работника должна включать в себя следующие элементы:

• титульный лист;
• внутреннюю опись документов индивидуальной папки;
• заявление на аттестацию педагогического работника;
• заверенную копия документа о предыдущей аттестации (при наличии);
• справку с места работы заявителя;
• экспертное заключение (с указанием Ф. И. О., места работы и должности педагога), составленное по форме в соответствии с должностью;
• документы индивидуальной папки.

В случае подачи документов через портал Государственных и муниципальных услуг СПб или Федеральный портал «Госуслуги» опись документов и формы экспертных заключений прикреплять не нужно.

В зависимости от должности, по который аттестуется педагогический работник, происходит бальная оценка результатов педагогической деятельности по основным четырем направлениям. Подробные критерии представлены в формах экспертной оценки по должностям.

В форме № 1 отражены параметры анализа педагогической деятельности по должностям «учитель», «преподаватель», «мастер производственного обучения» и др. Согласно форме учитываются следующие показатели:

1. результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений. А именно:

(1.1) качество знаний обучающихся по итогам мониторинга, проводимого образовательной организацией (максимальный балл — 40), а также (1.2) по итогам внешнего мониторинга (максимальный балл — 80).

Комментарий методиста: «В качестве подтверждающего документа предоставляется справка, содержащая средние данные за межаттестационный период, заверенная работодателем. Результаты ГИА не являются итогами внешнего мониторинга»;

(1.4) результаты участия обучающихся в предметных олимпиадах (максимальный балл — 200) и (1.6) результаты участия обучающихся в  конкурсных мероприятиях, имеющих официальный статус (максимальный балл — 100).

Комментарий методиста: «Учитываются результаты только очного тура; уровень районного этапа для педагогических работников ГПОУ, ГУЗ приравнен к уровню образовательного учреждения. Баллы начисляются по наивысшему показателю»;

(1.5) стабильность результатов участия обучающихся в предметных олимпиадах,имеющих официальный статус (максимальный балл — 20).

Комментарий методиста: «Рассматриваются результаты не ниже районного уровня»;

(1.7) достижения обучающихся в конкурсных мероприятиях, имеющих неофициальный статус (максимальный балл — 20).

Комментарий методиста: «Учитываются результаты только очного тура»;

2. вклад в повышение качества образования, распространение собственного опыта, использование новых образовательных технологий. А именно:

(2.1) наличие опубликованных собственных методических разработок, статей в рецензируемых изданиях, имеющих идентификационный код (ISBN, ISSN) (максимальный балл — 20);

(2.2) наличие методических разработок, статей, опубликованных на интернет-порталах (максимальный балл — 5);

(2.4) публичное представление собственного педагогического опыта в форме открытого урока (максимальный балл — 80).

Комментарий методиста: «Предоставляются отзывы (не менее 2-х уроков (занятий), обязательно прикладывается лист регистрации присутствующих на уроке (занятии), заверенный работодателем»;

(2.5) выступления на научно-практических конференциях, семинарах, секциях, проведение педагогических мастер-классов (максимальный балл — 15).

Комментарий методиста: «Прикладываются программа мероприятия или сертификат с указанием темы выступления, заверенные работодателем; уровень районного мероприятия для педагогических работников ГПОУ, ГУЗ приравнен к уровню образовательного учреждения»;

(2.6) результативность участия в профессиональных конкурсах, имеющих официальный статус (максимальный балл — 200).

Комментарий методиста: «Баллы начисляются по наивысшему результату»;

(2.7) результативность участия в профессиональном Всероссийском конкурсе, проводимом Министерством просвещения Российской Федерации, «Учитель года» (максимальный балл — 300).

Комментарий методиста: «Результаты учитываются вне зависимости от года участия»;

(2.8) общественная активность педагога: участие в экспертных комиссиях мероприятий, состав которых утвержден ИОГВ или организациями, находящимися в ведении ИОГВ (максимальный балл — 30).

Комментарий методиста: «Рассматриваются результаты не ниже районного уровня»;

(2.9) участие в работе предметных комиссий по проверке экзаменационных работ ГИА (максимальный балл — 40).

Комментарий методиста: «Подтверждающий документ — заверенная работодателем копия приглашения на проверку экзаменационных работ ГИА (заверенное печатью ГБУ ДПО «СПб ЦОКОиИТ»);

(2.10) участие в работе по проверке экзаменационных работ ГИА (максимальный балл — 30).

Комментарий методиста: «Предоставляются следующие подтверждающие документы: заверенная работодателем копия распоряжения Комитетапо образованию об утверждении состава предметных комиссий по проверке экзаменационных работ ГИА за указанный период (для председателя/заместителя председателя предметной комиссии); заверенная работодателем копия приглашения на проверку экзаменационных работ ГИА (заверенное печатью ГБУ ДПО «СПб ЦОКОиИТ»); справка об участии в работе конфликтной комиссии, заверенная печатью ГБУ ДПО «СПб ЦОКОиИТ»;

(2.11) участие в качестве независимого эксперта при проверке работ (максимальный балл — 20).

Комментарий методиста: «Подтверждающий документ — справка об участии, заверенная печатью ГБУ ДПО «СПб ЦОКОиИТ»;

(2.13) участие в деятельности экспериментальных площадок, лабораторий, ресурсных центров (максимальный балл — 30).

Комментарий методиста: «Подтверждающие документы — копия приказа (распоряжения) исполнительного органа государственной власти соответствующего уровня о переводе образовательного учреждения в режим экспериментальной площадки, лаборатории, ресурсного центра или копия приказа об участии педагогического работника в деятельности экспериментальной площадки, заверенная работодателем»;

(2.14) результат личного участия в конкурсе инновационных продуктов (максимальный балл — 40).

Комментарий методиста: «Баллы начисляются по наивысшему результату»;

(2.15) исполнение функций наставника (максимальный балл — 30).

Комментарий методиста: «Прикладывается копия приказа о назначении наставником, отчет о работе наставника, заверенные работодателем»;

(2.16) исполнение функций тьютора или регионального методиста Центра непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников СПб АППО по методическому сопровождению педагогических работников и управленческих кадров (максимальный балл — 30);

Комментарий методиста: «Прикладывается копия приказа о назначении наставником, отчет о работе наставника, заверенные работодателем»;

3. наличие/отсутствие: дисциплинарных взысканий; документально подтвержденных жалоб от участников образовательного процесса (при наличии снимается 100 баллов).

Комментарий методиста: «Информация отражается в справке от работодателя. Представление справки является обязательным условием прохождения аттестации»;

4. критерии и показатели, дающие дополнительные баллы. А именно:

(4.1) наличие опубликованных учебников, учебно-методических пособий в рецензируемых изданиях, имеющих идентификационный код (ISBN, ISSN) (максимальный балл — 35);

(4.2) разработка компонентов образовательной программы, прошедших экспертизу соответствующими методическими (экспертными) службами (только дляпреподавателей, мастеров ГПОУ) (максимальный балл — 25).

Комментарий методиста: «Предоставляется титульный лист программы с отметкой, соответствующей методической (экспертной) службы, заверенный работодателем; уровень районного этапа для педагогических работников ГПОУ, ГУЗ приравнен к уровню образовательного учреждения»;

(4.3) наличие премии Правительства Санкт-Петербурга в сфере образования (максимальный балл — 30);

(4.4) награды за успехи в профессиональной педагогической деятельности (максимальный балл — 150).

Сумма баллов для определения квалификационной категории

(по некоторым должностям)

Другие критерии по оценки педагогической деятельности представлены в соответствующих формах

Беспокоитесь, что не справитесь с подготовкой к аттестации?

❌ Трудности с написанием и публикацией статей?

❌ Не знаете, с чего начать?

❌ Запутались в таблицах и требованиях?

Мы знаем, как сделать подготовку к аттестации быстрой, понятной и без стресса — и готовы вам в этом помочь! Что вы получите:

✅ помощь в прохождении аттестации;

✅ готовое портфолио всего за 10 дней — быстро и без лишнего стресса;✅ сопровождение опытного методиста — статьи, методические разработки, публикации и всё, что нужно для успешной аттестации.

Автор статьи

Редакция сайта Солнечный свет