Аттестация медицинских работников: правила, документы
Сохранить статью:
Для чего? Аттестация медицинских работников позволяет определить уровень квалификации врачей и среднего медицинского персонала. Стимулирующим фактором является повышенная зарплата для аттестовавшихся сотрудников.
Что учесть? Для аттестации медицинским работникам нужно обратиться в аккредитованную организацию своего региона. Документы можно предоставить лично или отправить заказным письмом. В Московской области есть возможность аттестоваться через региональный портал «Госуслуг».
Оглавление:
Аттестация медицинских работников в 2024 году
В 2024 году аттестация медицинских работников проходит в соответствии с приказом Минздрава России от 31.08.2023 № 458н, в котором отражены сроки, порядок и процедура получения категорий. Нормативно-правовой документ заменил прежний приказ Минздрава России от 22.11.2021 № 1083н.
До 1 января 2023 года присвоение медицинским работникам квалификационных категорий было временно приостановлено. Такое решение приняли в связи с возникшей эпидемией (COYID 19) Согласно пункту 1 приказа Минздрава России от 07.02.2022 № 59н аттестация проводилась только в отношении работников, впервые получающих квалификационную категорию. Имели возможность пройти эту процедуру и те, кто претендовали на более высокую категорию.
Срок действия категорий, который истекал в период с 1 января по 31 декабря 2022 года, приказом № 59н, пункт 3, был продлен на один год.
Подлежал также продлению срок действия присвоенных медицинскому персоналу категорий, которые были продлены в следующие периоды:
- с 01.02.2020 по 01.01.2021 гг. согласно приказу Минздрава России от 30.04.2020 г. № 394н;
- до 01.01.2022 г. – приказ Минздрава России от 02.02.2021 № 41н.
Таким образом, приказ № 458н – действующий нормативный акт, в котором отражен порядок присуждения категорий медицинским работникам с различным уровнем образования. При этом:
- Аттестация на категорию медицинских работников с высшим специальным образованием проводится с учетом требований, приведенных в приказе Минздрава России от 07.10.2015 г. № 700н, который регламентирует номенклатуру должностей медицинских работников.
- Аттестация персонала со средним профильным образованием регламентируется приказом Министерства здравоохранения России от 16.04.2008 г. № 176н.
- Аттестация специалистов с иным высшим профессиональным образованием осуществляется в соответствии с номенклатурой должностей, приведенной в приказе Минздрава России от 02.05.2023 г. № 205н (взамен ранее действующего нормативного акта от 20.12.2012 г. № 1183н). Фармацевтические специалисты и врачи проходят процедуру аттестации один раз в пять лет. Исключение составляют специалисты, претендующие на более высокую категорию. В этом случае на основании пунктов 5, 6 приказа № 458н аттестацию проводят по истечении двух лет с момента присвоения текущей категории.
Всего определено три квалификационных категории:
- вторая (начальная);
- первая;
- высшая.
Приказ № 458н гласит, что для получения той или иной категории персонал медицинского профиля должен обладать достаточным уровнем научных знаний, опытом и иметь определенный стаж.
Общие правила аттестации врачей и медработников среднего звена
Специальная аттестационная организация создает экспертные группы. При прохождении аттестации медицинские работники должны сдать квалификационный экзамен. Предусматривается три этапа:
- Эксперты оценивают отчет о работе медика по своей специальности. Отчет входит в пакет документов соискателя. После тщательного изучения представленных данных экспертная группа делает заключение. После этого назначается время и место проведения следующего этапа экзамена.
- Проверка уровня знаний с использованием тестов. При успешном выполнении 70 % от предлагаемых соискателю заданий, эксперты признают тестирование успешным.
- Проверка научных знаний, практического опыта.
По результатам квалификационного экзамена комиссия делает заключение о присвоении категории, а если уровень знаний недостаточный, следует отказ. Итоги экзамена оформляют в виде протокола. Если работник считает, что эксперты действовали предвзято или недооценили уровень знаний, он имеет право обжаловать решение.
Для этого необходимо обратиться в органы государственной власти или организацию, которая принимала участие в формировании экспертной группы. После рассмотрения заявления работник будет проинформирован об окончательном решении по вопросу присвоения категории.
В приказе под номером 458н, об аттестации медицинских работников, не содержатся нормы, которых следует придерживаться при подаче жалобы на решение Минздрава России. Они установлены в пункте 91 Административного регламента, утвержденного приказом Минздрава России от 10.09.2020 г. № 959н.
Акт о присвоении категории оформляется организацией, создавшей аттестационную комиссию, или органами государственной власти. Информацию о принятом решении доводит до сведения работника секретарь организации. Он почтой высылает адресату выписку из акта о присуждении категории. Работник может обратиться за документом лично.
Аттестация медицинских работников по категориям
С 01.01.2024 года вступивший в действие приказ от 31.08.2023 г. № 458н дает право медицинским работникам, получившим аттестат об образовании в зарубежных организациях и имеющим допуск к работе по профильной специальности, пройти аттестацию на категорию.
При этом должно быть соблюдено условие – специалисту необходимо наработать стаж по профильной специальности в организации, зарегистрированной на территории России, в соответствии с требованиями пунктов 9–11 вышеупомянутого приказа.
Вторая квалификационная категория
Аттестация медицинских работников на получение данной категории возможна при следующих условиях:
- профессиональный рабочий стаж не менее 3 лет;
- специалист обязан иметь достаточные научные знания и опыт в области своей компетенции;
- грамотно применять техники по диагностике заболеваний, проводить лечение пациентов, осуществлять мероприятия по профилактике и реабилитации, уметь пользоваться медицинскими изделиями, быть в курсе современных достижений в области медицины и фармацевтики;
- специалисты-фармакологи должны принимать участие в оптимизации работы аптечных организаций, внутренних аудиторских проверках, способствовать повышению объема продаж, сокращению издержек;
- уметь анализировать качественные и количественные показатели, составлять отчеты о деятельности специализированной организации.
Первая квалификационная категория
В этом случае медицинские работники, должны:
- выработать стаж по специальности не менее 5 лет;
- иметь глубокие теоретические знания и практический опыт в пределах своей компетенции и сопутствующих направлений медицины;
- грамотно применять техники по диагностике заболеваний, проводить лечение пациентов, осуществлять мероприятия по профилактике и реабилитации, уметь правильно пользоваться медицинскими изделиями, быть в курсе современных достижений в области медицины;
- специалисты-фармакологи должны принимать участие в оптимизации работы аптечных организаций, разработке мероприятий по внедрению системы качества в фармацевтическую организацию, внутренних аудиторских проверках, способствовать, повышению объема продаж, сокращению издержек;
- уметь давать оценку проведенной работе, деятельности организации;
- участвовать в совещаниях, которые проводятся в стенах медицинского учреждения и посвящены профессиональным и организационным вопросам.
Высшая категория
Для присвоения высшей категории надо:
- иметь рабочий стаж по профильной специальности продолжительностью как минимум 7 лет;
- продемонстрировать высокий уровень научных знаний и практических навыков в области своей компетенции и сопутствующих дисциплин;
- грамотно применять современные методы диагностики заболеваний, использовать их при лечении пациентов, осуществлять мероприятия по профилактике и реабилитации, уметь пользоваться медицинскими изделиями, чтобы оказать пациенту своевременную помощь, спасти жизнь;
- специалисты с фармацевтическим образованием должны принимать участие в оптимизации работы аптечных организаций, разработке мероприятий по внедрению системы качества в фармацевтическую организацию, внутренних проверках;
- уметь проводить анализ показателей работы как в количественном, так и качественном отношении, составлять отчеты о деятельности организации;
- уметь анализировать данные, полученные в результате проведенных исследований.
Перечень документов для прохождения аттестации
Необходимо предоставить комиссии следующий пакет документов:
- заявление с информацией о претенденте на категорию;
- аттестационный лист сотрудника медицинского учреждения;
- отчет о работе сотрудника по профильной специальности за период, установленный в зависимости от уровня образования;
- копии документов о профильном образовании с подписью руководителя;
- дубликаты документов, подтверждающих квалификацию;
- выписка об аккредитации (справки о регистрации в единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения);
- дубликаты документов, подтверждающих присуждение работнику ученой степени;
- документ о наличии рабочего стажа;
- справку с места работы о выполнении обязанностей по заявленной специальности, в ней должна содержаться информация о должности и рабочем стаже по профилю;
- копии документов о смене личных данных по причине изменения жизненных ситуаций;
- копию документа о присвоении уже имеющейся квалификационной категории;
- доверенность для уполномоченного лица (если нельзя подать документы лично);
- бланк заключения на представленный отчет;
- документ о прохождении специалистом тестового контроля знаний.
Если материалы (справки, сертификаты, документы) для прохождения аттестации оформлены на зарубежных языках, следует получить дубликат, в котором информация будет представлена на языке нашей страны.
Часто задаваемые вопросы об аттестации медицинских работников
Чем отличается аккредитация от аттестации медицинских работников?
Квалификационная аттестация медицинских работников проводится на добровольной основе. После прохождения комиссии специалисту присваивается вторая, первая или высшая квалификационная категория. Это создает условия для перехода на должность с высоким уровнем заработной платы.
Аккредитация медработников — это проверка уровня компетенции специалистов. Без аккредитации специалист не имеет права продолжать лечить пациентов в учреждении, где он работает, а также устроиться в другую организацию по специальности.
Сколько доплачивают врачам за категорию?
Заинтересованность специалистов в получении квалификационной категории связана также с надбавками, размер которых зависит от вида категории:
- за присвоение второй квалификационной категории – 10 %;
- за присвоение первой квалификационной категории – 15 %;
- за высшую категорию – 20 %.
Можно ли получить высшую категорию, минуя первую?
Владея второй квалификационной категорией, специалисты с медицинским образованием имеют право пройти аттестацию с целью получения высшей категории, минуя первую.
При аттестации специалистов-медиков проводится оценка их знаний как теории, так и практики. Если повышение квалификации входит в обязанность каждого медицинского работника, то проведение аттестации осуществляется на добровольной основе.
Каждый специалист вправе самостоятельно принять решение о продвижении в своей профессии. Если врач имеет категорию, к нему возрастает доверие со стороны пациентов. Конечно, это влечет за собой дополнительную нагрузку. Однако получение квалификационной категории дает специалисту ряд преимуществ, в частности, материального характера.
Материал основан на следующих источниках:
Читайте также
Понравилась статья? Поделитесь: