Международный
педагогический портал
Международный педагогический портал (лицензия на осуществление образовательной деятельности №9757-л, свидетельство о регистрации СМИ №ЭЛ ФС 77-65391)
8 (800) 350-54-64
звонок бесплатный
org.komitet@solncesvet.ru
8 (800) 350-54-64
звонок бесплатный
org.komitet@solncesvet.ru
Vk Whatsapp Youtube
Лицензированный образовательный портал (лицензия №9757-л, СМИ №ЭЛ ФС 77-65391)
8 (800) 350-54-64

Пути преодоления неуспеваемости обучающихся СПО . Работа №1707

Автор:
Название работы:
Пути преодоления неуспеваемости обучающихся СПО
Работа:
Преодоление неуспеваемости
Чтобы определить неуспеваемость обучающегося, необходимо анализировать знания, умения, навыки.
Педагогическая профилактика – поиски педагогических систем, в том числе применение активных методов и форм обучения, новых педагогических технологий, умения оптимально проектировать и организовывать образовательный процесс, оценивать его результаты по критериям оптимальности.
Педагогическая диагностика – контроль и оценка результатов обучения, своевременное выявление проблем, которые возникают в образовательном процессе. Результаты диагностики дают ключ для практических решений педагогических задач.
Педагогическая терапия направлена на реализацию мер по устранению отставаний в учебе. Дополнительные знания, либо группы выравнивания. Занятия проводятся по результатам диагностики, с подбором групповых и индивидуальных средств обучения.
Воспитательное воздействие. Поскольку неудачи в учебе связаны чаще всего с плохим воспитанием, то с неуспевающими учениками должна вестись индивидуальная воспитательная работа, которая включает психологическое воздействие.
Помощь неуспевающим.
Для того чтобы каждый учащийся активно владел умственными операциями, их надо выделить, довести до уровня осознания и специально обучить их применению. Без овладения навыками мышления, знание учебных действий и правил их выполнения оказывается бесполезным, поскольку не в состоянии их применить.
Помощь ученику на занятии. Для профилактики неуспеваемости преподаватель должен применять частую смену видов деятельности на уроке, неоднократно проговаривать и закреплять материал урока, учит работать по алгоритму.
Для успешного обучения необходимо, чтобы задачи были понятны и внутренне приняты обучающимися. Мотив – это побуждения, от которых зависит целенаправленный характер действий.
Отметка является важным звеном процесса обучения, обеспечивая контроль знаний и умений. Информационная и управленческая стимулирующая функция отметки обеспечивает анализ результатов обучения.
Создание ситуации успеха – это такое целенаправленное, организованное сочетание условий, при которых создается возможность достичь значительных результатов в учебной деятельности.
Задача состоит в том, чтобы дать возможность проявить свою индивидуальность, творчество, избавить от чувства страха, и вселить уверенность в свои силы.
Литература
1. Гельмонт А.М. О причинах неуспеваемости и путях ее преодоления. М. 1994.
2. Безруких М.М. Психикофизиологические особенности обучения и современные требования к обучению (ФГОС)
Скачать работу
Преимущества нашего сервиса
  • 1. По ФГОС

    Все мероприятия на нашем портале проводятся строго в соответствии с действующим законодательством и ФГОС

  • 2. Быстро

    Результаты олимпиад доступны моментально. Результаты участия в творческом конкурсе или публикации статей – в течение 1 рабочего дня

  • 3. Честно

    Участие в любом конкурсе – бесплатное. Вы оплачиваете изготовление документа только когда знаете результат

На портале «Солнечный Свет»
более
2000
тестов
97%
клиентов
свыше
1000000
участий
На нашем портале свыше 2 000 тестов, олимпиад и викторин
Довольны порталом и становятся постоянными клиентами
Наши олимпиады прошли свыше 1 000 000 раз, суммарно участвовало 300 000 человек
1 шаг
Участие
Пройдите тестирование по выбранной теме
2 шаг
Результат
Довольны результатом? Перейдите в свой личный кабинет
3 шаг
Диплом
Введите данные для оформления диплома победителя
Более 20-ти шаблонов и образцов
для ваших дипломов и свидетельств
Солнечный свет

Магазин ФОП

  • Воспитателю
  • Учителю
  • Руководителю
Перейти
Пожалуйста, подождите.
x
×