Анализ динамики востребованности специальности на рынке. Сопоставление минимального набора навыков начинающего бизнес-аналитика с рынком вакансий. Сравнение смежных специальностей в разрезе стека технологий и навыков. . Работа №43987

Чекалова Мария Алексеевна,

Бирюлева Владислава Дмитриевна,

Прокопьева Сабина Сергеевна,

Антипкина Вероника Владимировна

(ГУУ, г.Москва)

Анализ динамики востребованности специальности на рынке. Сопоставление минимального набора навыков начинающего бизнес-аналитика с рынком вакансий. Сравнение смежных специальностей в разрезе стека технологий и навыков. Диверсификация временны́х инвестиций в процессе обучения по специальности бизнес-информатика.

В процессе поиска подходящей будущей профессии мы столкнулись со множеством IT-специальностей. В связи с тем, что всем участникам нашей проектной группы нравится что-то объяснять людям, анализировать информацию и приносить этим пользу, наиболее интересной для нас стала профессия бизнес-аналитика. Однако мы задались вопросами: рационально ли будет тратить свои временные ресурсы на освоение данной специальности? Востребована ли она? Не будет ли время, выделенное нами на освоение необходимых навыков, в конечном итоге потрачено зря? На развитие каких навыков стоит тратить время в большей степени? В наши дни такой ресурс как время очень важен, так как научно-технический прогресс не стоит на месте, а количество новой информации в мире растет каждую секунду. Невозможно успеть ознакомиться со всеми данными мира даже за всю жизнь, поэтому надо избирательно относиться к тому, на что тратить временной ресурс, чтобы потом эти знания не оказались бесполезными. Именно поэтому поиск решения этих вопросов является крайне важным. В нашей работе мы проанализировали актуальные вакансии по данной специальности, изучили и отсортировали требования и навыки, собрали и рассмотрели информацию о востребованности и актуальности для того, чтобы выстроить для себя оптимальный по времени план изучения специальности Бизнес-аналитика. В данной статье мы определим для себя, на какие задачи и навыки целесообразно будет потратить своё время.

Спрос на бизнес-анализ как навык остается высоким, как в мире, так и в России. Например, количество запросов по фразе “бизнес-аналитик” в “Яндексе” в июле 2021 года на 80% больше по отношению к июлю 2020. Потребность в бизнес-аналитиках появилась относительно недавно, так как в нашей стране в бизнесе решения наконец-то начали приниматься не интуитивно, а с опорой на данные и статистику. Бизнес-аналитики важны, потому что они анализируют процессы и процедуры организации, чтобы убедиться, что она принимает эффективные (и финансово грамотные) решения. Они обычно дают рекомендации по улучшению управления операциями, интеграции новых процессов и IТ-систем организации.

Согласно исследованию от компании “Нормальные исследования”, опубликованному на vc.ru, на данный момент рынок выглядит следующим образом:

· Бизнес-аналитики востребованы везде, в особенности в IT- и digital-сферах.

· Набор знаний и навыков, который требуется от аналитиков постоянно увеличивается

· Спрос на данных специалистов значительно больше предложения.

На заработную плату бизнес-аналитика влияют многочисленные факторы. Они варьируются от опыта работы с данными, уровня знаний в области бизнеса или предметной области, а также более практических вопросов, таких как географическое местоположение.

На популярном ресурсе по поиску работы hh.ru мы нашли порядка 6340 вакансий, из которых 52% вакансий, располагается в Москве; 13% бизнес-аналитиков востребованы в северной столице; оставшиеся 35% распределены по другим регионам. Стоит отметить готовность компаний принимать на работу специалистов без опыта — порядка 9% вакансий. В остальном распределение требований к опыту специалистов по управлению бизнес-процессами находится в рамках стандартного.

Мы изучили динамику средней заработной платы бизнес-аналитиков на основе данных, взятых с сайтов russia.trud.com и  gorodrabot.ru. На предложенной гистограмме видно, что за последние несколько лет идет значительное увеличение оплаты труда по данной специальности. Из этого можно сделать вывод, что спрос на бизнес-аналитиков растет.

Также мы отдельно рассмотрели вакансии бизнес-аналитика по Москве, так как это город нашего нынешнего места жительства и обучения. На основе них мы нашли амплитуду между наименьшей предлагаемой заработной платой начинающему бизнес-аналитику и наибольшей, предлагаемой уже профессионалу в выбранной области. Самая минимальная заработная плата, которую нам удалось найти, равна 30000, а максимальная 250000. Как мы видим, разрыв между ними достаточно большой. Получается, что у начинающих специалистов в этой области по мере развития навыков и наработки опыта есть большие перспективы роста в построении карьеры. Таким образом, мы можем признать профессию бизнес-аналитика стоящей нашего внимания, времени и сил.

Мы проанализировали 80 вакансий с различных платформ онлайн-рекрутинга (hh.ru, indeed.com, careerjet.com, ziprecruiter.com) на должность начинающего бизнес-аналитика (40 из них - на российском рынке, 40 - на зарубежном), и на их основе выделили наиболее частые навыки и требования, необходимые для работы бизнес-аналитиком. Полученные данные представили в виде диаграмм по наиболее востребованным hard и soft навыкам.

Начинающему бизнес-аналитику на основании анализа вакансий с большой вероятностью понадобятся навыки аналитического мышления, знание SQL и нотаций BPMN, необходимых для моделирования бизнес-процессов; владение пакетом MS Office для создания схемы связей между структурами баз данных или программы. Понимание процессов разработки ПО; навыки сбора, структурирования и обработки данных, составления документации имеют также важное значение для бизнес-аналитиков. .

Среди гибких навыков по частоте встречаемости лидируют коммуникативные навыки, ответственность, умение работать в команде, а также обучать и консультировать сотрудников. Важным требованием является грамотное изложение мыслей, а некоторые работодатели требуют от будущих сотрудников пунктуальности, многозадачности, внимательности и знание английского языка.

По результатам исследования рынка аналитиков с сайта vc.ru самыми популярными языками программирования, используемыми опытными аналитиками, являются Python и SQL; наиболее популярными BI платформами и средствами визуализации - Tableau и PowerBI; СУБД - PostgreSQL и MySQL.

Таким образом, на основе собранных данных и проведенного исследования можно сказать, что начинающему бизнес-аналитику для успешного приема на работу стоит уделять свое время на изучение SQL, MySQL, PostgreSQL, Python, PowerBI, Tableau, нотаций BPMN, MS Office (Excel, PowerPoint, Visio), английского языка, понимания процессов разработки ПО, а также на получение навыков сбора, структурирования и обработки данных, составления документации.

Не редка ситуация, когда человек по тем или иным причинам должен пройти переквалификацию на другое направление. Это может произойти вынужденно, в тех случаях, когда его специальность начинает постепенно “вымирать” и перестает приносить заработок, или по собственному желанию, например, когда человек осознает, что ему больше не приносит удовольствие его работа. Поэтому мы также предусмотрели подобный поворот событий и провели сравнение ряда смежных специальностей с бизнес-аналитиком в разрезе необходимых навыков. Для этого на основе опубликованных вакансий на “HeadHunter” и “Хабр карьера” мы составили списки необходимых hard skills и soft skills по каждой из смежных специальностей, учитывая спрос на них у работодателей. Далее мы провели сравнительный анализ полученных данных с набором навыков, который мы ранее определили для бизнес-аналитика. При сопоставлении списков мы также обращали внимание на востребованность каждого пункта в обеих специальностях и вероятность наличия опыта в нем в зависимости от уровня профессионализма в бизнес-аналитике. В результате мы выявили, что наиболее нетрудоемкая переквалификации может быть произведена при смене направления аналитики. Например, при перепрофилировании в системного аналитика. Основные soft и hard skills совпадают, поэтому достаточно только углубить знания в новой предметной области. Также мы выделили такие специальности, как проджект-менеджер и продакт-менеджер, уровень сложности переквалификации в которые оказался относительно низок. Выяснилось, что набор запрашиваемых soft skills практически совпадает у всех 3-х специальностей, так как все они предполагают много общения с коллегами, начальством и клиентами компании, а также ведение контроля за исполнением проектов качественно и в установленные сроки. Касательно hard skills, большинство технических навыков, что есть у бизнес-аналитика дублируются у продакт-менеджеров и проджект-менеджеров с самых младших вакантных позиций. Также все эти специальности требуют наличия аналитического мышления у кандидата, умения собирать, структурировать и анализировать информацию, а также умения четко формулировать задачи всем членам проектной команды. Тем не менее продакт- и проджект-менеджеры требуют более глубоких познаний в маркетинге, видах взаимодействия с потребителем и наличия других навыков, связанных с продвижением продукта у потребителя в связи со спецификой обязанностей данных профессий.

Итогом нашей работы стало четкое понимание того, на какие навыки нам нужно тратить своё время для освоения действительно востребованной специальности бизнес-аналитика. Мы доказали востребованность, составили необходимый стек навыков, нашли смежные специальности с похожим стеком на перспективу перехода - в общем, сделали всё, чтобы выстроить для себя план развития в данном направлении без лишних временных затрат.