Опубликованные материалы - страница 93

Конспект открытого мероприятия

по познавательному развитию

Психолого-педагогическая работа велась в течение года по годовому плану  педагога-психолога.

            Цель деятельности: совершенствование процесса обучения и воспитания, обучающихся ОВЗ и детей — инвалидов с использованием электронно — образовательных ресурсов.

Профориентационная работа в школе является важнейшим элементом образовательного процесса и играет ключевую роль в подготовке обучающихся к выбору будущей профессии. В современных условиях, когда рынок труда переживает значительные изменения и профессии устаревают, а новые появляются с каждым днем, особенно важно, чтобы ученики имели возможность самостоятельно определяться с будущей профессиональной деятельностью. Профориентационные мероприятия способствуют знакомству учащихся с различными профессиями, помогают им оценить свои интересы и способности, а также формируют навыки принятия взвешенных и обоснованных решений. В связи с вышеизложенным, профориентация в школе становится неотъемлемой частью общего образовательного процесса, помогающей учащимся подготовиться к взрослой жизни, учая их ориентироваться в многообразии профессий и направлений деятельности. Кроме того, профориентационная работа играет важную роль в устранении дефицита специалистов в определенных областях, что является актуальной задачей для России, где существует множество регионов, нуждающихся в квалифицированных кадрах. Таким образом, внедрение и развитие профориентационных практик в школьное образование является необходимостью, от которой зависит не только успешность отдельных учеников, но и развитие общества в целом.           Одним из ярких примеров эффективности профориентационной работы в современных школах является проект «Билет в будущее», который направлен на поддержку учащихся в выборе профессии через практические занятия, курсы и профессиональные пробы. Этот проект акцентирует внимание на важности ранней профориентации, что позволяет детям познакомиться с миром профессий еще до окончания школы и выбрать тот путь, который будет для них наиболее подходящим. Учащиеся не только получают теоретические знания о различных профессиях, но и участвуют в практических семинарах, где могут взаимодействовать с представителями разных профессий. Эти возможности позволяют им лучше понять, какие требования выдвигаются к специалистам в той или иной области и насколько это соответствует их личным интересам и способностям. Также проект «Билет в будущее» способствует формированию у школьников уверенности в своих силах и развивает их профессиональные навыки, что в дальнейшем не только со стороны бизнеса, но и общества в целом, приводит к более высокой конкурентоспособности выпускников на рынке труда. В условиях быстро меняющегося мира необходимо, чтобы учащиеся не только получали знания, но и могли эффективно использовать эти знания в будущем, что в значительной степени возможно благодаря продуманной профориентационной работе в школе.

Тема работы выбрана для помощи современным детям улучшить память и развитие левого и правого полушария.Игры, основанные на принципах нейрогимнастики, способствуют улучшению памяти и гармоничному развитию обоих полушарий головного мозга.Азбука «Виммельбуквы» представляет собой инновационный подход к изучению букв, который способствует более быстрому усвоению материала и, как следствие, формированию навыков чтения в игровой форме.

Сценарий разаработан для детей 2 младшей группы детского сада. Голос "Зонтика" желательно записать отдельно - создаётся впечатление, что маленький зонтик действитель умеет говорить. В процессе утренника  использование мультимедийного оборудования (показ слайдов)рекомендуется для усиления эффекта волшебства .

   Что такое «одарённость»?

      В обыденной жизни одарённость - синоним талантливости. В психологии под одаренностью понимают системное качество личности, которое выражается в исключительной успешности освоения и выполнения одного или нескольких видов деятельности, сочетающиеся с интересом к ним.

Разработка урока по теме "Культура, ее многообразие и формы"  соответствует ФГОС и ФОП по обществознанию за курс 8 класса. Структура урока предусматривает разнообразные виды познавательной деятельности обучающихся в соответствии с требованиями системно-деятельностного подхода. Разработка содержит прилагаемые дидактические материалы.

Разработка урока по теме "Культура, ее многообразие и формы"  соответствует ФГОС и ФОП по обществознанию за курс 8 класса. Структура урока предусматривает разнообразные виды познавательной деятельности обучающихся в соответствии с требованиями системно-деятельностного подхода. Разработка содержит прилагаемые дидактические материалы.

В данной статье рассматривается формирование поддерживающей среды ориентированной на личностные возможности младших школьников, на их активную внутреннюю позицию, использование внутренних ресурсов. Поддерживающая среда является психологическим пространством, которое благодаря организации комплексного воздействия на социальную систему «ребенок-значимые взрослые», позволяет развивать зону ближайшего развития, развивая основные новообразования возраста.

Проблема адаптации молодых специалистов колледжа полностью не изучена, несмотря на огромное количество эмпирических и теоретических исследований в данной области. Актуальность данной темы заключается в том, что каждый год выпускается огромное число студентов педагогических направлений, а, следовательно, встает вопрос об адаптации молодых специалистов на рабочем месте, с учетом разновозрастных особенностей педагогического коллектива. Зачастую, адаптация сводится к формальному набору мер, которая не учитывает особенности молодого специалиста.

В литературе можно найти достаточно много определений адаптации. На наш взгляд, наиболее четко, коротко и полно дано определение в толковом словаре С.И. Ожегова. Так, например, там дано определение «адаптация – это приспособление организма к изменяющимся внешним условиям» [1]. Действительно, еще вчерашний студент попадает в стрессовую ситуацию, при трудоустройстве, при знакомстве с коллективом, при знакомстве с учебными группами и ему необходимо приспособиться к новым условиям, как можно быстрее. Если у молодого педагога складывается не очень позитивный опыт работы в учебном заведении, то скорее всего он уволится через какой-то отрезок времени.