Международный
педагогический портал
Международный педагогический портал (лицензия на осуществление образовательной деятельности №9757-л, свидетельство о регистрации СМИ №ЭЛ ФС 77-65391)
8 (800) 350-54-64
звонок бесплатный
org.komitet@solncesvet.ru
Скидка 42% действует до 21.11
8 (800) 350-54-64
звонок бесплатный
org.komitet@solncesvet.ru
Vk Whatsapp Youtube
Лицензированный образовательный портал (лицензия №9757-л, СМИ №ЭЛ ФС 77-65391)
8 (800) 350-54-64
Название статьи:

Молодежное движение как инструмент формирования у современной молодёжи гражданской инициативы | Малдзигова Виктория Владиславовна. Работа №215637

Дата публикации:
Автор:
Описание:

Автор: Малдзигова Виктория Владиславовна
Молодежное движение как инструмент формирования у современной молодёжи гражданской инициативы

Молодежное движение как инструмент формирования у современной молодёжи гражданской инициативы

В настоящее время в России насчитывается около 20 тысяч молодежных движений и организаций, более 80 из которых являются массовыми.
Смысл молодежного движения в том, чтобы консолидироваться для продвижения той или иной идеи. Если идеи нет, то теряется базовая основа для самоорганизации молодежи. На сегодняшний день мы, по сути, оказались в ситуации, когда былые подвиги, заслуги, идеи являются неким остаточным основанием для самоорганизации молодежи.

Один из примеров является молодёжное движение «Наши», созданное в России по инициативе и при поддержке ряда представителей Администрации президента РФ и поддержанное лично Владимиром Путиным в 2005г, которое официально существовала по 2007г. В рамках данного движения молодые люди могли заниматься социальными, волонтерскими проектами, помогать пенсионерам, ухаживать за животными, но к политике это имеет опосредованное отношение.

Заявленная цель движения — «содействие превращению России в глобального лидера в XXI веке».

Для достижения поставленной цели были выдвинуты три задачи:

сохранение суверенитета и целостности России.

построение действующего гражданского общества.

модернизация страны путём кадровой революции.

Неоднократно отмечалось, что важнейшей задачей движения является устройство в России «кадровой революции» для прихода во власть нового поколения управленцев, поскольку «управляющее страной с 1980-х поколение утратило веру в Россию и её перспективы». Активисты движения могли посетить ежегодный летний лагерь на озере Селигер в Тверской области. Лагерь длился две недели с 15 июля до 1 августа. Основная задача — сплочение актива, встречи с видными политическими деятелями, аналитиками и представителями исполнительной и законодательной власти страны, активный отдых, самоорганизация и самообразование актива, работа по направлениям. С каждым годом количество участников росло. Численность лагеря «Селигер-2005» — 3000 активистов, «Селигер-2006» — 5400 активистов, «Селигер-2007» — около 10000 человек.

Еще один яркий пример поддержки гражданских инициатив – благотворительный фонд имени Владимира Потанина, главной целью которого является реализация масштабных программ и проектов в сфере образования и культуры, а также содействие в становлении активных, творческих профессионалов. На счету благотворительно фонда множество различных проектов: «Стипендиальная программа Владимира Потанина», которая является его самым крупным проектом, за период существования с 2000 года стипендии и гранты были назначены 27 тысячам студентов и 2 тысячам преподавателей из 83 вузов страны; «Конкурс на поддержку социально значимых инициатив», направленный на развитие социальных навыков и навыков социального проектирования магистрантов и преподавателей — победителей стипендиальной программы Владимира Потанина; Программа «Музей без границ» направленная на поддержку музеев, открытых экспериментов и трансформации; и многие другие. В течение 15 лет фонд помогал музеям соответствовать вызовам времени, сделав значительный вклад в развитие культуры в России.

2018 год стал годом значительных преобразований деятельности Фонда по направлению «Культура». В рамках новой программы «Музей без границ» они запустили серию грантовых конкурсов и инициатив. В основе всех начинаний — междисциплинарный подход, привнесение в музейную сферу успешных практик из других областей знания, активное включение музеев в социальные преобразования и решение общественных задач. Победителями конкурсов и авторами проектов, поддержанных Фондом, все чаще становятся не просто музеи, но драйверы, инициаторы, генераторы нестандартных идей и партнерств.

28 ноября 2018 года благотворительный фонд Владимира Потанина получил премию «Corporate art awards» в сфере поддержки и продвижения современного искусства.

Последний проект на сегодняшний день – стипендия Владимира Потанина для специалистов по сохранению современного искусства, которую будет представлять музей Соломона Р. Гуггенхайм. Благодаря стипендии высококлассный русскоговорящий специалист по сохранению культурного наследия сможет в течение 12-18 месяцев принимать активное участие в работе фонда и музея Гуггенхайма и на личном опыте оценить важность этой работы сегодня. Стипендиальная программа создана в сотрудничестве с Благотворительным фондом Владимира Потанина и при личной поддержке Владимира Потанина. На протяжении всего срока работы в музее Гуггенхайма в Нью-Йорке стипендиат программы будет принимать участие в изучении коллекции, а также в подготовке различных выставок и экспозиций вместе с сотрудниками музея, получая тем самым доступ к самым передовым методам сохранения и реставрации художественных произведений. При разработке программы будут учитываться приоритетные направления деятельности как музея Гуггенхайма, так и организации, сотрудником которой является стипендиат, а также его опыт и профессиональные интересы.

Также существует большое количество молодежных форумов. Северо-Кавказский молодежный Форум «Машук» является крупнейшим молодежным форумом юга России. В 2019 году в 10-м юбилейном Форуме примет участие 3000 молодых людей из субъектов Северо-Кавказского федерального округа и иных субъектов Российской Федерации и стран ближнего зарубежья. Главной целью является развитие постоянно действующей эффективной коммуникационно-образовательной площадки для внедрения новых методов самореализации молодежи, основанных на патриотизме и других базовых ценностях, через активное участие в общегражданских и общественно-политических процессах Северо-Кавказского федерального округа; противодействие идеологии экстремизма и терроризма, через объединение молодежи в коммерческие и некоммерческие организации, с целью создания позитивной конкурентной среды занятости в противодействие радикальным идеям и террористическим структурам; продвижение принципов развития, сотрудничества и конкурентоспособности в молодежной среде.

Другим ярким примером хорошей стартовой площадки является «Санкт-Петербургский международный культурный форум», существующий с 2012 года. Форум развивается параллельно в трех направлениях:

Обширная деловая программа представляет интерес для специалистов различных областей культуры.

Фестивальная программа включает многочисленные культурные мероприятия для жителей и гостей Петербурга.

Деловая площадка создаёт условия для реализации проектов и подписания соглашений в области культуры.

Форум стал признанной во всем мире площадкой для открытого диалога культур, привлекающей деятелей культуры разных стран и континентов — звезд драматического театра, оперы и балета, выдающихся режиссеров и музыкантов, представителей академического сообщества.

В 2018 году Форум принял 35 000 участников, в том числе 13 000 участников Профессионального потока и 22 000 участников Общественного потока. Среди участников и спикеров Форума были более 2 000 представителей 101 иностранного государства. Форум посетило 50 иностранных делегаций.

 

Скачать работу
Пожалуйста, подождите.
x
×