Инновационный менеджмент – это направление, которое актуально в наши дни. В настоящий момент можно видеть тенденции, связанные не только с увеличением прибыли организации. Есть и благотворные изменения, связанные с атмосферой сотрудничества. В сознании современного человека всё больше закрепляется партнёрская модель отношений с другими людьми. Речь, таким образом, не о вертикали, а о равноправном общении в работе.
Насколько этот идеал можно воплотить в реальность? Пока что многие руководители опасаются быть чрезмерно демократичными. И их можно понять: традиционно деловая сфера – место борьбы за влияние и лидерство. Если иметь дело с менее культурным сотрудником, то допускать послабления опасно, так как он воспользуется случаем укрепить своё влияние. Однако практика показывает, что когда весь контингент школы мыслит достаточно культурно, то директор может позволить себе быть интеллигентным и проявлять мягкость.
Необходимо сформировать такую команду, которая не нуждалась бы в вертикали. Последнее очень сложно, так как далеко не каждый человек сразу показывает свой характер. Но при достаточной проницательности и психологической гибкости можно постепенно создать необходимый коллектив. В таком учебном заведении обычно благоприятный психологический климат, в котором приятно расти и развиваться.
Тест «Руководство и управление образовательной организацией. Инновационный менеджмент» создан с целью помочь педагогам. Ритм жизни современного учителя весьма суров. В этой обстановке порой некогда заниматься саморазвитием, однако оно бывает нужно преподавателю как часть его рабочего процесса. В этой ситуации онлайн-проверка знаний даёт возможность оперативно перечитать нужные разделы теории. При желании вы можете погрузиться в полноценный курс «Руководство и управление образовательной организацией». При его подготовке полностью учтены требования стандартов и прочие законодательные аспекты.
Можно с уверенностью сказать, что инновационный менеджмент принадлежит больше будущему, чем настоящему. Сейчас общество недостаточно готово к разумному руководству. Но, безусловно, даже в таких условиях бывают коллективы, которые опережают своё время и показывают пример остальным. Всегда приятно узнать о существовании таких школ, а обучение в них, конечно, приносит детям радость и уверенность.
