Для получения максимально возможной экономической выгоды необходимо эффективно использовать труд персонала. Подразумевается как количество работы, так и её качество, ведь человеческие ресурсы связаны и со способностью специалистов выполнять определённую работу, и с готовностью прилагать достаточные усилия. Как этого достичь? Обычно речь идёт о психологическом воздействии на сотрудников.
Любой руководитель должен быть хорошим психологом, но в особенности это умение важно, если он директор учебного заведения. У каждого из учителей есть свои склонности и потребности, а также способности – эмоциональные, физические и умственные. Кому-то лучше даются виды работы, связанные с правилами и регламентацией, с дисциплиной, кто-то проявляет творческое начало, а есть учителя, которые идеально создают атмосферу в классе.
Понимание различий между способностями учителей важно для эффективного планирования. Во-первых, важно изначально подбирать таких сотрудников, которые будут идеально дополнять друг друга. Во-вторых, необходимо, чтобы они постоянно развивались, повышали свою квалификацию. В-третьих, следует проводить ретроспективный анализ, прогнозируя будущую кадровую ситуацию на основе уже имеющейся.
Тест «Руководство и управление образовательной организацией. Управление человеческими ресурсами» создан в помощь тем специалистам, которые хотели бы надёжно закрепить эту тему. Понимание механизмов работы организации помогает не только директорам, но и учителям, так как даёт возможность более целостно представлять результаты своего труда. На портале мы периодически размещаем новые курсы подобной тематики, и один из них называется «Руководство и управление образовательной организацией». Он соотнесён с современными реалиями педагогической деятельности в нашем государстве.
Человеческие ресурсы следует воспринимать как систему, поскольку только такой подход даёт реалистичные результаты. Нужно не только оценивать и отбирать сотрудников, но и детально изучать ситуацию на рынке. Безусловно, нужно также постоянно создавать для педагогов комфортные условия труда, без которых сложно выдержать такую стрессовую и ответственную работу. Ощущая заботу, преподаватели смогут обрести вдохновение и изменить жизнь школы к лучшему.
