"Методические разработки педагогов" ОТПРАВЬТЕ ЗАЯВКУ ПО НОМИНАЦИИ СЕЙЧАС И ПОЛУЧИТЕ ДИПЛОМ В ТЕЧЕНИЕ 2 ЧАСОВ!

Каждый успешный преподаватель – своего рода загадка и легенда. Он создал образ с нуля и подкрепил его практической пользой, которую принёс множеству учеников. Каждый день в школе и за её стенами ему помогают собственные наработки. Это ровно то, чего нельзя узнать ни в одном педагогическом вузе. Поэтому нет ничего странного в том, что личные методики хранятся в строжайшем секрете.

В таком решении много положительных моментов. Речь не только об имидже педагога, но и о той роли, которую он играет в жизни учеников. Вообще в любых личностных и деловых отношениях важен некий флёр тайны, который привносит красоту в атмосферу общения. Именно эта необычность становится одним из главных приятных воспоминаний детства для учеников.

Кроме того, необходимо учесть тот факт, что преподаватель существует в условиях постоянной конкуренции. Это не только борьба за престижную работу, но и некоторое сражение за внимание учеников к его предмету. Если педагог яркий, то есть шанс, что ребята будут с интересом заниматься на уроке и выполнять домашние задания. А значит, кто-то из них выберет для себя его научную дисциплину как специальность. Это всегда очень приятно.

Но дело в том, что мы живём в ту замечательную эпоху, когда обмениваться – в порядке вещей. Это отличный способ обогатить опыт друг друга чем-то новым. Вероятно, один преподаватель позаимствует идеи другого не в готовом виде, а преображёнными – в духе своего стиля работы.

Что же делать в такой ситуации, чтобы поделиться, но не разрушить ореол тайны? Нужно рассказать ту часть своих наработок, которые универсальны. Вероятно, это будут не ключевые открытия педагога, а дополнительные.  Иными словами, эту информацию открыть не жаль.

Попробуйте поведать о своих методиках так, будто учите более молодого коллегу. Кстати говоря, очень даже может быть, что так и получится. Мы собираем работы конкурсантов и размещаем на сайте в открытом доступе. То есть вас смогут прочесть и самые юные ваши коллеги.

Из приятных моментов: мы даём ответ очень быстро, высылаем вердикт и итоговый диплом за участие в номинации. А уже тогда можно по желанию принять решение и о том, чтобы распечатать этот диплом на красочном бланке.

В этом случае ваш работодатель будет уверен в том, что он имеет дело с автором оригинальных полезных методик. Это повышает статус успешного преподавателя, а менее опытным даёт возможность ориентироваться именно на ваши ценные советы.