Международный
педагогический портал
Международный педагогический портал (лицензия на осуществление образовательной деятельности №9757-л, свидетельство о регистрации СМИ №ЭЛ ФС 77-65391)
8 (800) 350-54-64
звонок бесплатный
org.komitet@solncesvet.ru
Скидка 55% действует до 06.05
8 (800) 350-54-64
звонок бесплатный
org.komitet@solncesvet.ru
Vk Whatsapp Youtube
Лицензированный образовательный портал (лицензия №9757-л, СМИ №ЭЛ ФС 77-65391)
8 (800) 350-54-64

После просмотра дистанционного образовательного вебинара можете оформить международный сертификат участника вебинара.

Сертификат подтверждает участие в проводимых учебных вебинарах. На сертификате указывается ФИО участника (воспитателя или учителя), тема и продолжительность познавательного вебинара.

Получить сертификат
Тип
Вебинар
Документ
Сертификат участника профессионального вебинара
Сертификат подтверждает участие в современных проводимых вебинарах. На сертификате указывается ФИО участника (воспитателя или учителя), тема и продолжительность всероссийского вебинара.
Формат
Онлайн
Начало
18.04.2023 в 18:00
Стоимость
Бесплатно (сертификат оплачивается отдельно, стоимость 174 руб.)
Программа
Вебинар предназначен для руководителей образовательных учреждений. Особый интерес вебинар может представлять для руководителей, которые недавно приступили к выполнению своих функциональных обязанностей и хотят вникнуть в специфику работы руководителя. На вебинаре мы расскажем о: 1. Видах и сроках действия коллективного договора 2. Содержании и структуре коллективного договора 3. Порядке заключения и утверждения коллективного договора 4. Для чего нужен коллективный договор 5. Порядке оформления коллективного договора 6. Внесении изменений в коллективный договор 7. Ознакомлении с коллективным договором
Диплом
Отзывы
План вебинаров на текущий месяц
курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки
Внедрение ФОП дошкольного образования
Цена от 1 807 ₽
994 ₽
36-248 часов
Организация работы с обучающимися с ОВЗ в соответствии с ФГОС
Цена от 1 807 ₽
994 ₽
36-248 часов
Активизация познавательной деятельности младших школьников с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) как стратегия повышения успешной учебной деятельности
Цена от 1 807 ₽
994 ₽
36-248 часов
Безопасность и антитеррористическая защищенность объектов (территорий) образовательной организации
Цена от 1 807 ₽
994 ₽
36-248 часов
Педагог дополнительного образования: современные подходы к профессиональной деятельности
Цена от 1 807 ₽
994 ₽
36-248 часов
Адаптивная физическая культура в школе для детей с ОВЗ в условиях реализации обновленных ФГОС
Цена от 1 807 ₽
994 ₽
36-248 часов
Фамилия
Имя
Отчество
Номер телефона
Email
Записаться на курс

Спикер: Ольга Иевлева

Направление: руководителям ОУ и ДОУ, управление организациями

Профиль в вк: https://vk.com/id84362030

Опыт работы заместителем заведующей по образовательной деятельности в детском саду, заведующей детского сада.

Методист Центра повышения квалификации и переподготовки “Луч Знаний”

 

Коллективный договор является основным инструментом для регулирования отношений между работниками и работодателями. Он определяет права и обязанности сторон, а также условия трудовой деятельности. Основная цель данного нормативного акта состоит в обеспечении сохранения интересов работников и предотвращения конфликтов между ними и работодателями. Он может включать такие пункты, как условия заработной платы, рабочее время, отпуск, пенсионное обеспечение, безопасность на рабочем месте и т. д.

Принятие коллективного договора может быть для работодателя полезным инструментом для улучшения отношений с работниками и установления правильных трудовых процессов в организации.

Разработка коллективного договора должна начинаться с процесса консультации. Работодатель должен пригласить представителей работников на переговоры и обсудить условия труда. Во время переговоров работодатель и представители работников должны достичь договоренности по правилам и процедурам, которые будут применяться в организации.

После того, как договоренность будет достигнута, необходимо принять коллективный договор. Договор должен быть подписан представителями обеих сторон и должен быть зарегистрирован в правильной форме после принятия. Регистрация договора позволит всем сторонам получить полное право на применение исключительных прав, предусмотренных договором. Также регистрация договора позволит предотвратить возможные споры между сторонами в будущем.

После регистрации договор должен быть опубликован для всех работников и должен быть доступен для каждого сотрудника организации образования.

Ждём Вас 18 апреля в 18:00

Уважаемые коллеги, напоминаем, что мы ведем группы в Whatsapp и Viber, в которых регулярно выкладываем анонсы предстоящих вебинаров, а главное - презентации и раздаточный материал после каждого проведенного вебинара. Присоединяйтесь! 

Пожалуйста, подождите.
x
×