После просмотра дистанционного образовательного вебинара можете оформить международный сертификат участника вебинара.
Сертификат подтверждает участие в проводимых учебных вебинарах. На сертификате указывается ФИО участника (воспитателя или учителя), тема и продолжительность познавательного вебинара.
Чем занять ребенка в самолете, машине, поезде? Совместные семейные игры. Игры на бумаге. Старые новые игры. Как и чем развлечь ребенка в дороге без гаджетов, бюджетно и интересно, вы узнаете на мастер-классе онлайн.
Современный родитель стремится приложить максимум усилий, чтобы дать своему ребенку билет в успешное будущее. А детские развивающие центры предлагают для этого массу вариантов: английский с года, обучение чтению с 1,5 лет, ментальная математика с 2 лет… Чем может быть чревато ускорение развития ребенка? Существует такое понятие как педагогическая аберрация - преждевременное обучение ребенка письму и чтению или чрезмерные физические (спортивные) нагрузки, не соответствующие уровню психофизиологического развития ребенка. Это может повлечь за собой массу сложностей. А как правильно подойти к вопросу обучения и развития ребенка мы рассмотрим на вебинаре «Профилактика педагогической аберрации. Работа с родителями».
Сенсорное развитие – это основа для формирования всех познавательных процессов, таких как мышление, воображение, память, внимание. С какого возраста необходимо обогащать сенсорный опыт ребенка и как это делать? Существуют ли «нормы сенсорного развития»? Обо всем этом мы поговорим с вами на мастер - классе.
На вебинаре будут представлены упражнения, техники, с помощью которых можно проработать переживания ребенка, оказавшегося в сложной жизненной ситуации.
Как распознать речевые нарушения у детей: первые признаки и действия. Разберем по возрастам, на что обратить внимание в речи и как исправить речевое нарушение, к кому обратиться, об этом узнаете на мастер-классе с Викторией Букиной.
Тейпирование – эффективный метод, помогающий в коррекционном процессе и логопедии. Многие уже попробовали и полюбили тейпы, кто-то впервые слышит, а кто-то резко против. Лично я всегда проверяю на себе метод, перед тем, как внедрять в свою работу. И тейпирование сперва изучала для быта и дома. Получила прекрасные результаты на домашних и близких. И решила, что пора и детям помогать вместе с инновационной методикой – тейпированием. Обо все этом и поговорим на нашей встрече. Покажу свои рабочие схемы.
Сегодня перед нами стоит увлекательная задача — разобраться в тонкостях таких понятий, как креативность и интеллект у дошкольников и младших школьников. Наша цель — не просто дать определения, но и осмыслить их значение для всестороннего развития ребенка. Мы рассмотрим существующие тесты и методы, которые помогают нам определить уровень этих способностей, а также поговорим о значимости их правильной оценки. Мы обсудим, как эти знания могут быть применены на практике, чтобы максимально способствовать развитию потенциала каждого ребенка. Лекция призвана осветить сложные аспекты креативности и интеллекта в контексте раннего развития и предоставить вам конкретные инструменты и подходы для работы. Приглашаю вас присоединиться к нам в этом исследовании и поиске ответов на вопросы, которые имеют решающее значение для формирования будущего образования.
Летние каникулы - время для отдыха и веселья, но ничто не противоречит тому, чтобы в комфортной обстановке сделать шаг к осознанному выбору будущего. В процессе мастер-класса мы: Обсудим, чем ребенку и подростку заняться на летних каникулах, чтобы провести время с пользой для своего будущего; Сформируем перечень действий, необходимых на каникулах, чтобы получить максимальную пользу.
Логофобия может носить ситуационный характер либо генерализованный, когда страх речи проявляется во всех сферах жизни и общения. Часто люди творческих профессий, ораторы, дикторы, артисты посещают уроки ораторского искусства и чистой речи. Ведь речь – их визитная карточка и, соответственно, их гонорары. Поэтому тема красивой речи сейчас набирает популярность. Даже среди взрослого населения. О том, какие методы может использовать логопед в работе со страхом речи, как можно помочь выступать уверенно поговорим на встрече. Я расскажу, что применяю из традиционных и инновационных логотехнологий. Также я дам рекомендации родителям, как общаться с ребенком, у которого есть страх речи.
Из чего складывается успешное выступление? Не только из бесконечных репетиций и уверенности в себе. Важно не только уметь контролировать себя во время выступления, но м знать секреты эффективной подготовки! На мастер-классе вы разберём: как составить план выступления и презентацию, чтобы чувствовать себя максимально уверенно какими инструментами вовлечь слушателей, чтобы они не отвлекались от того, что вы говорите как и где найти уверенность в себе, чтобы вы транслировали её окружающим. Вы 100% получите порцию вдохновения, больше 100 полезных инструментов и конкретный план действий. До встречи на мастер-классе!
В современном мире невозможно представить ни одного человека, который бы не был подвержен стрессогенным факторам, поскольку с различными стрессовыми ситуациями большинство людей сталкивается постоянно. Специалистами разработаны определенные алгоритмы действий, которые могут помочь человеку справляться с возникающими стрессовыми ситуациями в повседневной жизни. На данном мастер-классе я расскажу, какие шаги помогут помочь сохранить состояние внутренней уверенности и более успешно справляться с тревогой.
Фонематический слух является частью физиологического слуха и развивается от рождения. Он является основой для понимания речи другого человека, контроля над собственной речью и грамотного письма. Поэтому крайне важно своевременно диагностировать нарушения в формировании фонематического слуха. Вовремя начинать коррекционную работу. И конечно, как всегда, нам помогут игры. А с чего начать работу, какие инструменты и игрушки нам пригодятся, обо все этом на нашей встрече. Покажу игры и пособия, аппаратуру для работы, которые применяю в своей практике.
Что должен знать и уметь будущий первоклассник? В каком возрасте лучше отдавать ребенка в школу? Надо ли учить ребенка читать, считать, или ему в школе не интересно будет? На все эти вопросы на мастер-классе ответит логопед, дефектолог, нейропсихолог Виктория Букина.
Внедрение Федерального государственного стандарта третьего поколения влечет за собой для педагогов развитие гибких навыков, которые в свое время получили название «Soft skills» - мягкие компетенции. Об этой категории компетенций часто говорят, что эти навыки «сквозные» и присущи любой должности.
Два вида навыков «мягкие» и «жесткие» несомненно связаны между собой, но если говорить о «мягких компетенциях» (Soft skills), то их отличительная черта заключается в том, что их сложно продемонстрировать наглядно при первой встрече, также их сложно измерить. Можно говорить о том, что «мягкие компетенции» и их развитие больше зависят от темперамента, характера и личного опыта сотрудника.
Современное общество требует от специалистов, особенно в области образования, постоянного повышения эффективности своей работы и конкурентоспособности. Если образовательные организации будут готовить и выпускать специалистов, у которых будут отсутствовать лидерские качества, то такой специалист не сможет конкурировать в профессиональной деятельности со специалистом, обладающим этими навыками.
При личностном развитии существует ряд факторов, которые могут помешать личности двигаться вперед в своем развитии, можно выделить следующие факторы: отсутствие цели (сотрудник не понимает и самостоятельно не может определить в каком направлении ему необходимо двигаться), отсутствие мотивации (сотрудник не понимает зачем ему необходимо развивать те или иные навыки, зачем что-то менять, нынешнее положение вещей его устраивает), страх (существует несколько направлений страха – потерпеть неудачу, браться за что-то новое и неизвестное), низкая самооценка (сотрудник считает, что он не справится с задачей, что любые изменения ему не под силу), нацеленность на процесс, а не на результат.
Для формирования «мягких компетенций» можно прибегнуть к таким услугам как: менторство, коучинг, наставничество, тренинги, корпоративные программы подготовки, существуют и другие способы, но данные способы являются самыми распространенными.
При развитии гибких навыков существует ряд правил, соблюдая которые специалист будет более быстро их усваивать: к проблеме необходимо подходить комплексно (развивая один навык его необходимо развивать во всех областях, а не только в одной деятельности), работа должна происходить планомерно и непрерывно, необходимо определить, написать цель и план развития, проявлять интерес и любознательность, выбирать направления и качества, которые в первую очередь помогут вам в профессиональной деятельности.
На самом деле гибкие навыки (soft skills) при профессиональной деятельности педагога, воспитателя играют очень важную роль.
Ждём Вас 23 августа в 18:00
Уважаемые коллеги, напоминаем, что мы ведем группы в Whatsapp и Viber, в которых регулярно выкладываем анонсы предстоящих вебинаров, а главное - презентации и раздаточный материал после каждого проведенного вебинара и осуществляем обратную связь.
Также на сайте размещены тесты, практика, полезные и интересные проекты, задания, которые можно использовать для повышения своего образования в любое время дня. Мы будем рады приветствовать всех, кто хочет развить свой интеллект, культуру, понять и сделать собственную жизнь лучше.
Soft skills – универсальные гибкие навыки, которые помогают находить подход к людям, уметь договариваться, убеждать, лидировать, строить командную работу. Навыки soft skills необходимы педагогу для эффективного взаимодействия с участниками образовательного процесса. В рамках проведения вебинара будут рассмотрены основные компетенции soft skills, которые необходимо развивать специалисту образовательного учреждения для успешной реализации своей деятельности.
На вебинаре рассматриваются значение навыков Soft skills в профессиональном развитии воспитателя, учителя, преподавателя и других сотрудников образовательной организации, компаний, бизнеса. Благодаря нашему вебинару, посвященному soft skills, вы узнаете про основы управления коммуникациями, решения конфликтов в сфере образования, получите лучшие рабочие инструменты.
Вебинар по soft skills ведет Магонова Ольга Николаевна – педагог-психолог, эксперт, педагог дополнительного образования по работе с детьми-инвалидами и детьми с ОВЗ, высшая квалификационная категория. Окончила Смоленский государственный университет. Прошла курсы повышения квалификации: «Организация коррекционной работы и психолого-педагогического сопровождения детей с дислексией», «Арт-терапия: основные принципы использования данного метода в работе педагога-психолога», «Создание бесконфликтной образовательной среды: медиация в пространстве образовательной организации»
Под «мягкими компетенциями»(soft skills) принято понимать такие навыки как: умение найти подход к людям, вести переговоры, убеждать, аргументировано доказывать свою точку зрения, работать в команде, лидировать, управлять, принимать ответственные решения и вести команду за собой. Также к универсальным компетенциям можно отнести: эмоциональный интеллект, имидж, уровень развития интеллекта, критическое мышление, уровень стрессоустойчивости, эмпатии, эрудированность, самоогрганизацию, творческое мышление, креативность. Развитие всех этих навыков совместно с постоянным обучением помогает специалисту успешно реализоваться в профессии.
В момент приобретения профессии и личностного развития в ней у специалиста вырабатываются два уровня компетенций: мягкие компетенции (soft skills) и жесткие компетенции (hard skills). Оба вида навыков имеют значение для успешной карьеры, однако, исследования доказывают, что 75% успеха в профессиональной деятельности специалисту помогают достичь результата мягкие компетенции soft skills. Soft skills делают человека более стрессоучтойчивым, позволяют обладать деловым этикетом, эмоциональным этикетом. Высокий уровень самоорганизации и саморегуляции также позволяет личности достигнуть высоких успехов в профессиональной деятельности, показатель их развития также входит в понятие «мягких навыков» или soft skills.
Soft skills помогаю человеку социализироваться, интегрироваться в современую жизнь, подстраиваться под изменяющиеся рабочие и учебные процессы, применять знания на практике.
Одним из направлений «мягких навыков» является этикет. Деловой этикет – это тот навык, который помогает сотруднику общепринято, вежливо и правильно общаться с окружающими. Следующая универсальная компетенция, которая необходима для успешной самореализации в профессии, - это эмоциональный интеллект, его нельзя свести к определенной цифре, но исследования показывают, что руководители и сотрудники, которые обладают высоким уровнем эмоционального интеллекта достигают поставленных целей намного быстрее. Стрессоустойчивость и умение совладать с собой в стрессовой ситуации является также важным качеством для человека в профессии, способность адекватно переносить нагрузки, игнорировать раздражители, спокойно относиться к помехам, сориентироваться в экстремальной ситуации, все это является положительным компонентом «мягких навыков» или soft skills.
Все выше перечисленные направления необходимо развивать у руководителей и сотрудников, именно они смогут помочь достигнуть высоких показателей в выбранной профессии.